一個農(nóng)資行業(yè)的上市公司，年假期間的作業(yè)竟是讀《綠亨話題》，寫心得體會，還要求字數(shù)，旁人可能略感荒誕，我們綠亨人卻內(nèi)心毫無波瀾，我們綠亨生存法則講“喜歡閱讀”，我們綠亨話題講《讀書和靜思》，這些對我們而言或許早就成為習(xí)慣，年前兩個月的忙忙碌碌，也確實太需要靜心思考了。尋一個陽光溫和的午后，品一泡香茗，翻著《綠亨話題》，靜靜回想自己參加工作的這四年，一個感覺也慢慢的浮上心頭，雖早已工作，但我好像從未畢業(yè)。
想當初《為什么來綠亨》，也算因緣際會，因為我哥在綠亨的緣故，有幸在大二期間就接觸到《綠亨話題》這本書，很慶幸在那個年紀就學(xué)習(xí)到人生無非三條路的哲理，讓自己對未來的生活有了很清晰的認識和規(guī)劃，以至于在大四上半學(xué)期辭別了待了三年的昆蟲實驗室，也放棄了參加農(nóng)商行面試的機會，提包走進了綠亨這所學(xué)校，因為在那個夢想經(jīng)常掛在嘴邊的年齡，綠亨告訴我他有讓夢想成真的理由，在這《為什么不成功》的原因只有三個，太笨，太懶，不老實！我信了，我也就來了。
來到這里，愈發(fā)感覺公司有說這句話的底氣和資本，對于我這一個職場小白有師傅帶就已是幸運，更何況是手把手的教，業(yè)務(wù)168條，產(chǎn)品手冊，農(nóng)化手冊，職場禮儀等等，挨個對我進行全方位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的同時必然面臨著考核，當時的考核對我而言絕對是一場“抽筋扒皮”的洗禮，產(chǎn)品和規(guī)章制度對植保畢業(yè)的我來說不在話下，剛到公司一周就直接獨自出差52天拜訪新市場，收集新名錄，冬日湖北天氣的酸爽至今還記憶猶新，這些也還好，最難的反而是自己心里這一關(guān)，一部電話，一本名錄，一天35個有效的，不許出差，單靠電話開發(fā)出一個首次進貨五千的客戶，是當時的考核內(nèi)容，且不說開發(fā)新客戶，單是把電話打出去就成了第一道攔路虎，本身出自教師家庭，文化比較傳統(tǒng)，尊師敬禮，尊長讓賢，傳統(tǒng)的“禮貌”就比較“根深蒂固”一些，面對年長者，天然就有一股“謙卑感”，雖有天使情節(jié)，但這天使當時太過于“紳士”，當時又從心態(tài)，話術(shù)，語氣，聲音等等方面進行練習(xí)，練的多了，打的多了，克服的久了，也終于自如了。也終于在自己開發(fā)不出來就離職的軍令狀完結(jié)那天客戶把款打了過來，也不得不說是緣分了。有了這一單做基礎(chǔ)，往后的成單就感覺順利了很多，這一下就是四年，從第一年的湖北，到根植東北的三年，再到去年成立部內(nèi)大區(qū)兼顧江蘇一部分，今年的事業(yè)二部部長助理，一切也仿佛變得順利了一些，當時的“抽筋拔骨”可見成效！
成單對一個業(yè)務(wù)來說僅僅是很基礎(chǔ)的一步，如何更好地成為公司不可或缺的一份子，成單僅僅只是開始，我常問自己《你很重要嗎？》，如何變成公司的VIP，就成為我接下來的目標，很明顯，綠亨話題有講，甚至有步驟！照著做就可以了。這或許就是這座學(xué)校的強大之處！
人非生而知之者，如何知之，學(xué)而知之，每天都有進步，每天都超越昨天一點點，一個位置待久了，會覺得無聊，無處可去，而在這里完全沒有這方面的憂愁和擔(dān)心，《綠亨沒有天花板》也是我們常喊的話語，一個董事長除了要求你以老板的標準要求自己以外，還會以兩篇綠亨話題的文字寫《你能做總經(jīng)理嗎？》甚至《如何當好董事長》，我們又何以擔(dān)心止境呢。
劉老師講：聽一個人的，做一件事，向成功的人請教，聽他的建議，踏實認真的做一件事，堅持下去，一般就會成功。直至現(xiàn)在依然慶幸自己當初的選擇，在這座學(xué)校里，有劉老師，有常總，有張部長這樣的人帶著自己一路前行，四年了，我很好，我還未畢業(yè)，也很好……
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