北農(nóng)綠亨業(yè)務(wù)三部業(yè)務(wù)經(jīng)理 息曉曉
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到綠亨已經(jīng)是第三個(gè)年頭了，回憶自己一路走來(lái)，有汗水也有收獲，有付出也有回報(bào)，但無(wú)論哪種感受，都已經(jīng)全部打包融入到了我的人生歷程中，變成了我成長(zhǎng)路上一筆筆寶貴的財(cái)富，從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生，到現(xiàn)在逐漸有了職場(chǎng)人士的狀態(tài)，這一切都是綠亨所給予我的。借此機(jī)會(huì)，將一些感觸寫(xiě)出來(lái)，與大家一起分享。
加入綠亨，可以說(shuō)是偶然，也可以說(shuō)是冥冥之中的必然，因?yàn)楫?dāng)時(shí)參加綠亨公司的宣講會(huì)時(shí)已經(jīng)收到3個(gè)公司的offer，其中還有國(guó)內(nèi)知名的園林公司，當(dāng)時(shí)沒(méi)課就去湊熱鬧了，然后就面試通過(guò)了，當(dāng)時(shí)送了我一本叫《綠亨話(huà)題》的書(shū)，回去看了看，開(kāi)始被公司的文化所吸引。真正決定來(lái)綠亨是那個(gè)春節(jié)，當(dāng)時(shí)給四個(gè)面試我的主管各發(fā)了一條祝福短信，有兩個(gè)主管沒(méi)有回復(fù)，一個(gè)主管簡(jiǎn)單應(yīng)付了一下，只有常副總回復(fù)了一條很長(zhǎng)的短信，而且可以看出來(lái)是用心編寫(xiě)的，感受到公司的人文文化，我就下定了決心。事實(shí)證明，我的選擇是正確的，綠亨給了我一個(gè)足夠讓我發(fā)展的平臺(tái)。
剛到公司的前兩周，人事部把我安排到倉(cāng)庫(kù)實(shí)習(xí)。在倉(cāng)庫(kù)里，我們沒(méi)有了大學(xué)生的驕傲，也沒(méi)有了女孩子的嬌氣，每天和倉(cāng)庫(kù)人員一起出貨、裝貨、卸貨，還要抽時(shí)間學(xué)習(xí)產(chǎn)品和公司規(guī)章制度，因?yàn)檫@兩項(xiàng)考試達(dá)不到90分，依然不能留在公司。那段時(shí)間每天下班后，骨頭都快散架了，躺在床上就能睡著。我沒(méi)有抱怨過(guò)，因?yàn)榫G亨生存法則之一就是“上去或者出去”，我不想出去，就只有通過(guò)努力爬上去。現(xiàn)在想想，公司安排去倉(cāng)庫(kù)實(shí)習(xí)真是太好的而且太簡(jiǎn)單的培訓(xùn)。因?yàn)樗粌H打磨掉了我們身上自以為是的銳氣，鍛煉了我們吃苦耐勞的精神，還讓我們更直觀地學(xué)習(xí)產(chǎn)品，學(xué)習(xí)發(fā)貨流程。
劉老師說(shuō)過(guò)，聽(tīng)一個(gè)人的話(huà)，做一件事并且堅(jiān)持下去，就可以成功。實(shí)習(xí)后我則如愿以?xún)數(shù)胤衷诹巳A中事業(yè)部，接受常副總的教導(dǎo)。從打電話(huà)、發(fā)信息、寄信，到出差行程的安排、票據(jù)的粘貼、談判的技巧，每個(gè)細(xì)節(jié)常副總都會(huì)耐心地教我，這樣細(xì)致的培訓(xùn)讓我再次驚嘆公司的文化。2012年2月，重慶區(qū)從原來(lái)的成都分公司劃回北京總部，常副總安排我去負(fù)責(zé)重慶區(qū)域，這給了我一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，也是我真正開(kāi)始展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。接重慶區(qū)后，我從第一條短信、第一遍電話(huà)、第一封信都嚴(yán)格按照常副總的要求去做，讓客戶(hù)及時(shí)了解公司的新發(fā)展、新動(dòng)態(tài)、新產(chǎn)品、以及及時(shí)的植保信息，對(duì)于工作量和工作要求，我從來(lái)都不打折扣，由于新接的區(qū)域，對(duì)于客戶(hù)、作物以及時(shí)節(jié)都不太熟悉，工作進(jìn)行起來(lái)還是有些吃力，但是我堅(jiān)持下來(lái)了，因?yàn)槲蚁肷先ザ皇浅鋈?，雖然過(guò)程比較艱辛，我還是在12年10月份順利完成了全年任務(wù)，這算是我的第一個(gè)小小的成功吧。
2013年，我見(jiàn)證了公司的發(fā)展，公司也見(jiàn)證了我的發(fā)展。公司在2013年7月份搬進(jìn)了5000平方的新的辦公大樓，改善了我們的辦公環(huán)境，這是公司在用行動(dòng)告訴我們公司的發(fā)展，我們?cè)诠镜陌l(fā)展空間也越來(lái)越大了。就是在2013年，我在5月1日順利完成全年任務(wù)，成為公司歷史上最早完成全年任務(wù)的人，截止到11月25號(hào)，我完成了全年任務(wù)的187%，是公司的第二名，還被評(píng)為綠亨系統(tǒng)“優(yōu)秀員工”，劉老師的話(huà)總是在被我們證明著，“聽(tīng)一個(gè)人的話(huà)，做一件事并且堅(jiān)持下去，就可以成功”、“聽(tīng)話(huà)、不懶、不笨，就可以成功”，其實(shí)在綠亨成功并不是那么難，這算是我的第二個(gè)小小的成功吧。
2014年是公司發(fā)展的二十周年，也是公司連續(xù)每年增長(zhǎng)超過(guò)30%的第二十年，現(xiàn)在的綠亨旗下已有十幾個(gè)分公司，這是讓我驕傲和自豪的事，但是這樣的發(fā)展也并不出乎我的意料，我所在的公司提供給我們這樣先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，這樣高水平的管理，這樣系統(tǒng)的總結(jié)培訓(xùn)，這樣務(wù)實(shí)的生存法則和這樣的公司文化，如果我還不能回報(bào)公司以成績(jī)的話(huà)，這對(duì)公司是不公平的。而我也感到很大的壓力，公司在發(fā)展，而我不發(fā)展或者慢于公司的發(fā)展，那就是我的退步。而在公司20周年慶典這樣難得的機(jī)遇面前，我沒(méi)有理由不進(jìn)步，我滿(mǎn)懷信心，期待我的第三個(gè)成功。
每年一個(gè)小小的成功就會(huì)鑄就我們最后的大成功，感謝劉老師給我們提供了一個(gè)如此大的展現(xiàn)自己的平臺(tái)，感謝常副總的悉心指導(dǎo)和嚴(yán)格要求，讓我可以進(jìn)步這么快，感謝和我一起工作的同事們，讓我們插上綠亨給我們的翅膀，一起飛向理想的彼岸！
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